US-Arbeitsmarkt: Offene Stellen über Prognose
· VinciFi Redaktion
In den USA gab es im September 7,523 Millionen offene Stellen, mehr als die erwarteten 7,164 Millionen. Die stärkere Nachfrage nach Arbeitskräften kann in die Einschätzung des Arbeitsmarkts und des künftigen Zinskurses einfließen.**
Auch die Zahl der freiwilligen Kündigungen legte zu: Im September verließen 3,365 Millionen Beschäftigte ihre Stellen, nach 3,066 Millionen im Vormonat. Die Kündigungsquote stieg von 1,9 auf 2,1 Prozent. Entlassungen und Kündigungen durch Arbeitgeber lagen bei 1,641 Millionen; ihre Quote blieb mit 1,0 Prozent unverändert.
Der Vormonatswert für offene Stellen wurde nach oben revidiert: Statt 7,079 Millionen waren es nach der Revision 7,19 Millionen. Im August sank die Zahl der offenen Stellen auf 7,08 Millionen, den niedrigsten Stand seit März. Im September lag sie sowohl über diesem revidierten Wert als auch über der Markterwartung von 7,164 Millionen.
Die JOLTS-Zahlen stehen neben einem schwachen Beschäftigungsbericht für September. Die US-Wirtschaft schuf in diesem Monat außerhalb der Landwirtschaft nur 29.000 Stellen, deutlich weniger als die erwarteten 84.000. Die Arbeitslosenquote stieg auf 4,2 Prozent. Damit zeichnen die beiden Datensätze unterschiedliche Ausschnitte: JOLTS zeigt mehr offene Stellen und mehr freiwillige Wechsel, während der Beschäftigungsbericht ein langsameres Wachstum der Lohnlisten auswies.
Für die Federal Reserve sind Beschäftigung und Preisstabilität Teil ihres geldpolitischen Auftrags. Bei ihrem Zinsentscheid am 28. Oktober ließ sie die Zielspanne bei 3,75 bis 4 Prozent. Zugleich erklärte sie, die Inflation sei weiterhin erhöht. Die Septemberdaten liefern der Notenbank damit neue Informationen zur Arbeitskräftenachfrage, verändern aber für sich genommen nicht den bereits gefassten Zinsentscheid. Für Anleihe- und Aktienmärkte können Arbeitsmarktdaten relevant sein, weil sie die Erwartungen an die Zinsentwicklung beeinflussen.
Als Nächstes steht der Arbeitsmarktbericht für Oktober an: Er soll am 6. November veröffentlicht werden. Er wird zeigen, wie sich Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und Löhne nach den Septemberdaten entwickelt haben.