Kanada streicht LMIA-Pflicht für Express Entry
· VinciFi Redaktion
Kanada schafft ab 3. November die LMIA-Pflicht für bestimmte Jobangebote im Express-Entry-System ab. Für qualifizierte Zuwanderer und Arbeitgeber kann das den Weg zu Punkten für eine dauerhafte Einwanderung vereinfachen.**
Die Änderung gilt für Jobangebote in Berufen mit hohem Lohn, die für das Einwanderungssystem Express Entry qualifizieren. Eine LMIA ist bislang eine Arbeitsmarktprüfung, bei der Arbeitgeber nachweisen müssen, dass sie keine geeignete Person in Kanada für die Stelle finden.
Höhere Löhne bringen mehr Punkte
Für Express Entry zählt ein Beruf als hoch entlohnt, wenn sein Medianlohn mindestens das 1,3-Fache des Medianlohns der gesamten kanadischen Erwerbsbevölkerung erreicht. Entscheidend ist dabei der typische Lohn des Berufs, nicht das individuelle Gehalt einer Bewerberin oder eines Bewerbers.
Diese hängt weiterhin von den Anforderungen und dem Punkteschwellenwert der jeweiligen Einladungsrunde ab. Wer sowohl durch ein Jobangebot als auch durch kanadische Berufserfahrung Punkte erhalten könnte, bekommt nur die jeweils vorteilhaftere der beiden Optionen; die Punkte werden nicht addiert.
Start am 3. November
Die Änderungen betreffen auch Bewerber im Express-Entry-Pool. Wer Punkte für ein passendes Jobangebot erhalten möchte, muss die erforderlichen Angaben vor dem Startdatum im Profil ergänzen.
Die kanadische Einwanderungsbehörde IRCC kündigte die Regeländerung am 16. Oktober an. Ab dem 3. November sollen die neuen Punkte und die Befreiung von der LMIA-Pflicht gelten. Für Arbeitgeber kann der Weg bei geeigneten Stellen dadurch weniger Verwaltungsaufwand bedeuten, während die Echtheit der Angebote weiterhin geprüft wird.